湖南省歌舞剧院有限责任公司2025年下半年招聘公告

更新时间：2025-12-15 18:25  浏览量：1

招聘岗位

艺术培训中心教务1名

市场拓展部专干1名（新媒体内容制作岗）

合唱团演员2名

招聘地点

湖南省长沙市岳麓区纳秋路7号湖南省歌舞剧院

基本条件和任职资格

（一）基本条件

1.具备良好的政治素质和道德品质，拥护中国共产党领导，政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，党性观念和自律意识强。

2.有强烈的事业心、责任感、使命感，处理复杂问题的能力和沟通协调能力强，具有较高的综合素质和专业能力。

3.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强。

4.无违纪违规行为。

（二）任职资格

1.舞剧团演员

学历专业：毕业于专业院校（舞蹈专业），一般应具有本科及以上学历，特别优秀者学历可适当放宽；非应届毕业生须具有一定工作经验。

年龄：女17~25岁，男17~25岁；形象气质佳，男生身高178cm及以上，女生身高168cm及以上，身体协调性、柔韧性表现力出众。

核心技能：在校期间专业成绩名列前茅，担任过独舞、双人舞、领舞，或在剧目中担任过角色者优先。

2.艺术培训中心教务

学历专业：本科及以上学历，教育、艺术等相关专业优先；具有艺术（音乐、舞蹈、戏剧等）学习背景或熟悉少儿艺术教育者优先考虑。

核心技能：具备1年以上教务管理、教育培训或相关行政工作经验者优先；具备良好的客户服务意识，善于与学员及家长进行有效沟通。

综合能力：具备良好的沟通协调能力、组织规划能力和突发事件处理能力；具备较强的文字表达能力，能熟练撰写各类通知、报告等文书；熟练使用各类办公软件及常规办公设备；工作积极主动、耐心细致、有条理性、抗压能力强、具有亲和力。

3.市场拓展部专干（新媒体内容制作岗）

学历专业：硕士研究生及以上学历，数字媒体、影视、新媒体相关专业优先，1年相关经验或优秀应届生均可。

核心技能：能独立完成视频剪辑，可构思短视频主题、写简单脚本，了解抖音、视频号传播规则。

综合能力：有审美、能抗压，接受短期出差，可独立推进“策划—拍摄—剪辑”全流程。

4.合唱团演员

学历专业：专业艺术类院校本科及以上学历，美声专业，限高声部男女各一名。

年龄：女演员要求年龄28岁以下，身高165cm以上。男演员要求年龄32岁以下，身高175cm以上，特别优秀者可适当放宽。

核心技能：有专业合唱团体工作经验优先；具有意大利文、法文、德文等至少一种语言拼读能力；有优秀的舞台经验优先（参演国家艺术基金项目、排演过大型歌剧作品、参加国际知名音乐节或国外主流重大演出活动，并取得良好反响）。

招聘流程

报名时间统一为公告发布之日起至12月22日（其中舞剧团演员至12月19日），各岗位招聘流程如下：

1.舞剧团演员

简历投递：请将个人简历及相关学历证明（附个人全身照、半身照及自选剧目视频、技巧组合视频）发送至邮箱

sgwjt0824@163.com，邮件主题注明 “应聘舞蹈演员+姓名+性别”。

资格初审：根据应聘资料进行初步筛选，通过初审者将以电话或邮件形式通知参加面试。应聘者应保证报名时所留联系方式正确并保持畅通，未入围者均不另行通知。

面试考核：面试分为基本功展示、舞蹈剧目表演、面试问答等环节，全面考察应聘者专业能力。

2.艺术培训中心教务

简历投递：请将个人简历及相关学历证明、资格证明发送至邮箱

面试考核：通过现场笔试、面试问答及个人展示等环节，全面考察应聘者专业能力。

3.市场拓展部专干（新媒体内容制作岗）

简历投递：请将个人简历及相关学历证明、代表作品、资格证明发送至邮箱

hnsgwjy2025@163.com，邮件主题注明 “应聘市场拓展部专干+姓名+性别”。

资格初审：我们将根据应聘资料进行初步筛选，通过初审者将以电话或邮件形式通知参加面试。应聘者应保证报名时所留联系方式正确并保持畅通，未入围者均不另行通知。

4.合唱团演员

简历投递：请将个人简历及相关学历证明、附个人证件照，及一首演唱美声歌曲的高清视频发送至邮箱

sghct6016@163.com，邮件主题注明“应聘合唱团演员+姓名+性别”。

面试考核：面试分为两首曲目，一首中国作品，一首外国作品（建议歌剧咏叹调）、鼓励其他才艺展示，意大利语拼读环节，面试问答等环节，全面考察应聘者专业能力。

考察、体检与公示

主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。入围者需提供三甲医院体检报告，未参加体检、考察或考察不合格者，不得进入下一环节。考察与体检结束后，经研究决定拟录用人员，并进行5个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定办理相关手续，公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其录用资格。

薪酬和绩效考核

1.薪酬结构：基本工资+浮动绩效+年终奖金+相关福利等。

2.实行聘用制，签订全日制或非全日制劳动合同，按相关法律法规购买五险一金。

其他事项

1.严肃工作纪律，坚决抵制各类不正之风，资格审查贯穿整个招聘过程。

2.应聘人员参加现场测试（专业测试）、面试时，须携带身份证等相关报名资料原件进行现场核验。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。

3.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对已通知却未在规定时间内参加的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅造成的相应后果，概由应聘人员承担。

本期编辑：贾砚婷

校对：陈思瑜