市总工会走访昆明首位“大国工匠”

更新时间：2025-12-29 10:25  浏览量：1

元旦将至，昆明市人大常委会副主任，市总工会党组书记、主席李开德带领学习交流和慰问组，来到孙鸿雁大国工匠人才创新工作室，为她送上祝福与问候，并与她及团队成员围坐一堂，围绕如何更好地培育新时代工匠人才，倾听心声，畅谈想法，共话未来。

“元旦春节快到了，我们来看望您，此行既是交流学习，也是慰问！”一走进工作室，慰问组便热情地向孙鸿雁致以问候，并关切地询问她的工作、生活近况。工作室里陈列的精美内画作品，凝聚着三十载光阴与匠心，令来访者赞叹不已。“这些作品，方寸之间见功力，展现的是我们云南的文化自信，更是执着专注的工匠精神。”大家仔细观赏，不时与孙鸿雁交流创作心得，现场气氛温馨而热烈。

孙鸿雁是滇派内画艺术的创立者与领军人。三十年来，她以笔为耕，以壶为田，深深扎根于云南丰厚的文化土壤，将瑰丽的自然风光、多彩的民族风情凝练于鼻烟壶内的方寸天地，开创了独具一格的“滇派内画”技艺。作为昆明理工大学教授、艺术与传媒学院副院长以及云南鸿雁内画艺术研究院的负责人，她始终穿梭于教学科研与创作传承之间，不仅让古老技艺焕发新生，更培育了一批批后继人才。从“轻工大国工匠”“中国内画艺术大师”到“云南省劳动模范”“云岭工匠”“大国工匠”众多荣誉背后，是她对技艺极致的不懈追求和对文化传承的深沉担当。

交流中，孙鸿雁不仅展现了大国工匠的“初心”“匠心”和“创新”，更有对本地工匠培育体系建设的深入思考和对昆明乃至云南产业发展的责任担当。她认为，工匠精神需要更广阔的展示与传承平台。“能否建立一个聚焦‘大国工匠’文化的国家级基地或展馆？”她建议，工会与高校力量可强强联合，系统梳理工匠成长史与成果，并探索“以项目养工匠、以产业养产业”的可持续模式，让基地自身具有“造血”功能。她还提议，由工会牵头成立“大国工匠联盟”，并争取在昆明举办全国性高端论坛，汇聚顶尖工匠智慧，服务地方产业发展，同时将工匠精神提升到城市品牌战略的高度。

谈及培养体系，孙鸿雁坦言，许多能工巧匠在理论总结、综合表达方面存在提升空间。她倡导“交叉培育”模式，通过高层次理论课程与跨行业交流，激发不同领域工匠的思维碰撞，实现从“工”到“匠”再到“师”的跃升。对于如何生动展示大型工业成果等难题，她提出了巧思：借助高校艺术与科技专业力量，进行数字化、艺术化呈现，以“工业之美”的形式低成本、高效益地传播工匠精神。

慰问组认真倾听记录，不时互动交流。李开德对孙鸿雁取得的成绩和提出的真知灼见表示感谢与赞赏。“此行不仅是慰问，更是学习与调研。孙老师三十年的坚守与创新，展现了坚韧不拔、久久为功的精神，深刻诠释了工匠精神的时代内涵，成长经历深受感动。”李开德说，“你关于人才培养的建议，思路清晰，富有远见，为我们下一步工作打开了新视野。”随后，慰问组现场就相关建议作出积极回应。一是推动工会与院校合作，研究与高校合作的具体办法，通过签订战略合作协议等方式开展与昆明理工大学等高校合作培养工匠人才；二是建基地。围绕“大国工匠”文化，下一步将科学谋划国家级基地建在哪，怎么建的问题，建立以200多个大国工匠为主体的国家级工匠文化培育基地，实现以项目养项目，以基地养基地的互促体系；三是搭建平台。以大国工匠人才为基础，以联盟和论坛为形式，建立一个基地一个平台，大国工匠研究成果展示体现工业之美，依托各地大国工匠服务昆明高质量发展。

“十四五”期间，市总工会共培养选树全国劳模6名，云南省劳模27名，昆明市劳模99人，培育“大国工匠”1人，云岭工匠3人，昆明工匠10人。昆明技能人才已达202.01万人，其中高技能人才达74.71万人，在服务全省“3815战略”和昆明“六个春城”建设中发挥了新时代工人阶段主力军作用。

加强与孙鸿雁这样的大国工匠以及广大劳模、技能人才的直接联系，倾听他们的心声，解决他们的关切，是工会组织履行服务职责、凝聚职工力量的重要体现。慰问和交流不仅传递了党委、政府及工会“娘家人”的关怀与尊重，更能精准把握高技能人才队伍的发展脉搏，团结引领他们在服务昆明高质量发展中施展才华、建功立业。

市总工会将以此次活动为契机，进一步健全联系服务机制，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为广大技能人才成长成才创造更好环境，为昆明现代化建设汇聚起磅礴的“大国工匠”力量。