不要比，体制内的人精都是几代人努力的结果

更新时间：2025-12-03 19:24  浏览量：7

在体制内待久的人就会发现，那些刚进单位的小孩，打眼一看，就知道哪些是有背景的？哪些是干苦力的？

在体制内，有这一种人，你别看人家年轻，但说起话来又好听，办起事来又丝滑，和谁都能打成一片，任谁都挑不出毛病，这就是我们常说的“人精”。

假如你碰到这样的“人精”，建议你做两件事：

第一，摆平心态，不要比。

第二，让开道路，不要争。

为什么要做这两件事儿？因为你比比不过、争争不过，到头来气的还是你自己。如果你想不通这一点，我再告诉你一个赤裸裸的现实：

你以为你是和他在争，实则是你在和他几代人在争，你拿什么和人家争。这些“人精”要么经济条件优越、要么家庭背景深厚，打小就在江湖场里浸泡，什么情况说什么话，什么形势做什么事，人家早都轻车熟路。

当你还在学习人情世故的时候，人家都已经混到领导心腹了；更重要的是，人家的路，早都被家里安排好了，甚至精确到每个时间段、每个地方。

我有个同学，就是我提到的体制内“人精”。他当年考大学的时候，因为成绩差，最终走了艺术生；本科毕业之后，立马在本地水了一个硕士；硕士毕业后，顺利通过一小县城的人才引进；两年之后，顺利调回市区——他的生养地。

自此，他的天崩开局算是彻底改写，迎接他的将是无限的发展空间。其实对于他们而言，他只要把基本面做到位，剩下的按部就班推进就好。

说到这里，你肯定会觉得命运不公，你觉得你自己勤勤恳恳、努努力力，结果还比不过这些公子哥。

但这个世界上哪有什么绝对公平，就像这些公子哥，他们流入社会可能平平无奇，但一旦回到他们熟悉的领域——体制内，那他们简直是如鱼得水。

更气人的是，他们的体制内工作能力还特别强，无论是为人处世，还是任务攻坚，他们总能做的比别人要好，要快。

为什么会是这样的结果？一是久经家庭氛围的浸泡；二是手握极其丰富的资源。如果他还很上进，那简直就是降维打击。

多年之前，有位名为“麦子”的网友写了一篇《我奋斗了18年才和你坐在一起喝咖啡》的文章，引发了很多寒门贵子的共鸣；而多年之后，同样有一篇名为《人家几代人的努力，凭什么要输给你十年寒窗》予以回应。

现如今，有越来越多的小镇做题家，通过自己的努力，最终实现了自己的抱负，和那些曾经可望不可即的公子哥走到同一个平台。

但同样会面对一个烦恼，就是人缘没人家好，工作没人家快，进步也没人家快。这个时候，就一定要放平心态，不要去比、不要去争，做好自己就好。

但同时这个时代，又不是那么绝望。这个社会已经开始为那些有真才实学的人敞开了一扇又一扇的大门，他们可能在体制内拼不过，但只要有学历、有技术、有想法，就一定能通过其他渠道实现弯道超车。